Herr Wreh, was zeichnet den Standort Berlin besonders aus?

Wir sind mit unserem Grund- und Glasreinigungsteam von etwa 40 Leuten in ganz Berlin aktiv – in fast jedem Stadtbezirk. Wir betreuen unter anderem den Deutschen Bundestag, den Bundespräsidenten, zahlreiche Ministerien. Mit dieser Mannschaft gehören wir in Berlin zu den großen Local Playern.

Was macht Peter Schneider als Arbeitgeber aus Ihrer Sicht besonders?

Die Atmosphäre im Unternehmen. Wir nehmen uns Zeit füreinander – für die Führungskräfte, für die Teams. Wir hören zu, verändern Dinge, schaffen gute Bedingungen. Es gibt moderne Technik – bei uns ist alles vollständig digitalisiert - aber vor allem herrscht ein respektvoller Umgang. Ich habe hier wirklich Lust, etwas zu bewegen, zu verändern und auch selbst zu wachsen.

Wie würden Sie die Stimmung im Team beschreiben?

Sehr stark! Wir haben einen großen Zusammenhalt. Fachlich ergänzen sich alle perfekt, und menschlich passt es einfach. Und genau das ist auch unser Erfolgsrezept.

Was erwarten Sie von neuen Mitarbeitenden?

Das kann ich ganz klar umreißen: Vor allem Teamgeist. Wir brauchen keine Einzelkämpfer, sondern Menschen, die ins Team passen, kommunikationsstark sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Das ist uns wichtiger als alles andere – dann kann man durch die Unternehmensphilosophie, dass sich bei uns jeder fort- und weiterbilden kann, lernen. 

Was sagen Sie potenziellen Kunden über Ihren Standort?

Wir sind groß – wir sind schnell. Wir betreuen mit 600 Mitarbeitenden rund 150 Kunden und 400 Objekte. Wir reagieren flexibel, setzen Anforderungen zuverlässig um und sind ehrlich in der Zusammenarbeit – das schätzen unsere Auftraggeber.

Worauf sind Sie besonders stolz?

Ganz klar: auf unsere Projekte. Die klingen natürlich auch recht cool. Wir reinigen den Bundestag, das Schloss Bellevue, die TU Berlin, Bezirksämter und viele weitere namhafte Gebäude. Das kann nicht jeder von sich behaupten – und darauf ist unser Team zu Recht stolz.