Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unsere Stärke und unser Kapital. Ihr Wissen führt zu Erfolg, fördert neue Ideen und sichert unsere Zukunft. Aus diesen Gründen möchten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive bieten.
Unternehmenskultur
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die eine langjährige Mitarbeit in einem sicheren Unternehmensumfeld fördert. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die attraktive Aufgabenstellungen bietet und alles Erforderliche unternimmt, um ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Weiterbildung
Die zielgerichtete Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Führungsgrundsatz des Unternehmens. Mit der Gründung der „Peter Schneider Akademie“ im Jahr 2022 heben wir diesen Anspruch auf ein neues Niveau. In einem umfassenden Schulungskatalog werden gezielte Qualifikationsprogramme und spezifische Weiterbildungen aus den Fachgebieten der Gebäudereinigung angeboten, sowie auch verschiedene Seminare zur Entwicklung der persönlichen Kompetenzen. Bei der Durchführung der Schulungen setzen wir zunehmend auf digitale Lernformate in kürzeren Lerneinheiten. Diese können standortunabhängig in Anspruch genommen werden, und lassen sich daher einfach und flexibel in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden integrieren.
Arbeitsschutzmanagement
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Im Arbeitsschutzmanagementsystem haben wir sämtliche Risiken im Blick und sorgen für die Umsetzung aller technischen, organisatorischen und personenbezogenen Maßnahmen, um Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen ständig zu gewährleisten.